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温女士
女|40岁|未婚|162cm|本科|1年以上
现居西安市|户籍西安市|更新于2019-04-12
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计),制药·生物工程,互联网、电子商务,通讯、电信业,金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)
- 期望职业
- 行政/人事类
- 期望地区
- 西安市,宝鸡市
- 期望薪水
- 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 1周以内
- 自我评价
- 本人善交朋友，积极乐观，工作2年，对人力资源各大模块的制度、流程都比较熟悉，办公软件应用熟练，能承受一定的工作压力。
教育经历
- 西安建筑科技大学
- 2004年9月-2008年7月 本科
工作经历
- 人事专员
- 2009年9月-2010年3月 杭州九阳小家电有限公司
- 1、车间操作工、储备组长的招聘、面试与录用。新员工宿舍安排，员工卡制作发放；
2、员工入职、离职、岗位调动、劳动合同、档案户口、五险一金等相关手续办理；
3、负责豆浆机事业部人事数据的收集、整理、统计和初步分析；
4、编制各类人事统计报表，及时更新维护人事薪资系统；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6、其他工作：发放节日福利及上级交待的其他工作任务。
- 招聘专员
- 2009年3月-2009年9月 杭州九阳小家电有限公司
- 1、招聘渠道的开发与管理：全国及地方性招聘网站、猎头公司的合同谈判、签订；招聘网站上发布招聘职位、筛选简历、电话联系、评估候选人、参与面试、薪资谈判、录用报批；
2、现场招聘会的联系、组织与参与；
3、维护人才储备库；
4、招聘费用的处理与报销。
- 培训专员
- 2008年7月-2009年3月 杭州九阳小家电有限公司
- 1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系：主要编写了公司级用于新员工培训的《员工手册》；
2、参与制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核：涉及新员工培训和在岗培训；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资：主要为在岗培训中的外训；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，内部培训师团队的建设：主要为新员工培训的教材编写；
5、领导交待的其他工作。
